二、学分分配原则
　　（一）政治思想、职业道德按优、良、可、差评定。
　　（二）临床实践时间：150-210学分〈每年30学分〉
　　（三）专业技能：250-350
　　1．病历质量：50－70学分（每午10学分），甲级病例90%以上得10分， 80%以上得5分，80%以下无分。
　　2．带教质量：10－14学分（每年2学分）
　　3，临床能力：150-210（每年30学分）。 医嘱、管理病人、体格检查、技术操作、查房、病例讨论六项，每项5学分。
　　4．译文：15－21学分（每年3学分）
　　5．文献综述：15－21学分
　　6．论文：10－14学分
　　（四）医学理论 100学分-140学分
　　1．公共必修课 20学分
　　2. 专业必修课 60－94学分
　　3. 专业选修课 5半分
　　4．本院讲座或专业理论考试 15－21学分
　　5．外文通过

　　三、考核内容及方法：
　　（一）政治思想、职业馗德
　　1．坚持四项基本原则，热爱祖国，积极参加单位组织的政治学习。
　　2．具有良好的医德医风，全心全意为人民服务。
　　3．遵纪守法，严格遵守劳动纪律和医院各项规章制度：履行岗位职责，服从组织分配。
　　4．热爱本职工作，工作认真负责，有事业心，服务规范。
　　5．遵守医德规范，廉洁行医，不以工作之便谋取私利。
　　6．关心集体，顾全大局，团结互助，虚心好学，积极完成上级交给的各项任务。
　　考核办法：
　　1．轮转考核：每轮转一处由科主任和上级医师评议。
　　2．年度考核：每年度由科主任、上级医师、同级医师、护士长等评议，本人参与自评。
　　3．综合考核：全部培训结束好医院组织有关部门和科室的人员进行综合评议，根据以上各方面的表现进行考核，桉优、良、可、差进行综合评定。
　　4．评定为〃可〃以上的为含格，评为〃优〃的可给予附加分，评为〃差〃的当年不能取得学分，培训时间要顺延一年。
　　5．每次考核结果要及时填入住院医师考核手册。
　　（二）临床实践时间：每年最低通过学分为30学分。
　　1．除国定假日及法定假日外，凡病、事假或其它非专业脱产学习，脱离临床工作时间每年累计不超过16天，可取得30学分；
　　2．病、事假超过18天者， 当年不能取得学分，培训时间顺延一年；
　　3．每年由主管部门和人事科考核一次。
　　（三）专业技能：每年最低通过学分为50学分。
　　1．病历质量：每年最低通过学分为10学分。
　　考核内容：
　　（1）笫一年考核住院病历、医嘱。
　　（2）第一年住院医师写大病历10份，每轮转一个科室至少写两价， 由科主任审查合格后方方可转写入院录。
　　（3）第2-4年考核入院录，重危病人和抢救病人应按要求写病程录。高年住院医师负责检查督促住院医师修改病历，负责或安排书写各种记录（抢救、疑难病例讨论、死亡病历讨论、会诊、操作等）
　　考核办法：
　　（1）每轮转一处由科主任、上级医师等评议。
　　（2）抽查考核， 住院医师每轮转一处经写入院录的住院号及经管床位号写在轮转表上．，每年由医院组织抽查1-2次。
　　（3）以上二项考核成绩的平均值为考核成绩，凡病历书写规范、完整、质量符含要求，甲级病案率达90%以上者授予学分，每年10学分。
　　2．带教质量：每年最低通过学分为2学分。
　　（1）带教包括教学查房、修改病历、病程记录、带教操作及其他带教，如各实习学生进行小讲课、讲座、开各种检查单、医嘱、带教实习生查房等。
　　（2）高年住院医师负责介绍、安排、总结、每周两次夜查房， 总住院医师负责监督、 检查、帮助安排学习、讲座、考试等教学任务。 门、急诊完成应有带教任务。
　　考核办法：
　　（1）每轮转一处由上级医师科主任评议填入考核手册。
　　（2）年度考核：由主管部门会同科主任、上级医师、实习生共同评议，填入考核手册。
　　（3）以上二项考核成绩平均植为考核成绩，合格者每年授予2学分。
　　3．译文、综述与论文
　　考核内容：
　　（1）第一阶段，本科毕业的住院医师第1-3年，专科毕业的住院医师第1-5年，每年交临床工作体会、专业译文（1000英文词以上各一篇， 本科笫三年，专科第五年交文献综述一篇（字数不少于3000字， 参考文献不少于15篇）。 ！
　　（2）第二阶段，本科毕业者第4年，专科毕业第6年，交译文一篇（每篇不少于2000的英文词），文献综述一篇，（本）第五年，（专）第七年交译文一篇，论文一篇（每篇字数不少于3000字，参考文献不少于15篇）。
　　考核办法： 丨
　　（1）译文、综述科室考核合格并上交科救部存裆，授予6学分。
　　（2）论文由医院组织专家组评阅，进行论文答辩。
　　4．临床能力
　　考核内容：
　　（1） 医嘱
　　（2） 管理病人数量、质量
　　（3） 体格检查
　　（4） 技术操作
　　（5） 查房
　　（6）病历讨论
　　考核办法：
　　（1）上述考核内容〈1〉〈2〉（3）（4）（5）（6）每轮转一处，由科主任、上级医师、同级、护士长共同评议考核，总评分合格每年授予30学分，评5年共150学分。
　　（2）主管部门按上述内容进行抽查考核，合格者按标准授分，不合格者减分。
　 （四）医学理论 100学分-140学分
　　1．考核内容：
　（１）公共必修课：医学伦理学、医学文献检索、 医学科研统计方法、公共外语
　（２）临床必修课（同培训大纲）
　（３）临床选修课（医学心理学）
　（４）本院讲座（听课率60%以上授予学分）
　（５）专业理论考试
　　2．考核办法
　　（１）（上述（1）（2）（3）由医院与河北卫生厅分两级命题，考试，考试合格共授85－119学分，每年17学分。
　　（２）上述（4）由本院组织讲座，授予15－21学分，每年3学分。
　　（３）上述（5）每年年终由医院组织考试。
　　（五）外文〈中医加医古文〉
　　1． 由医院与省卫生厅分两级组织考试，每年终医院组织考外语一次。
　　（六）综合考核
　　位院医师完成全部培训计划后， 由医院住院医师规范化培训领导小组对住院医师在培训期间的业绩和表现进行全面综合考核，考核结果填入临床住院医师培训考核手册，并将考核结果报市卫生局总汇后报省卫生厅。 丨

　　四、计分方法
　　各项考试按百分制计分、几个线为60分，然后将百分制得分换算成学分，换算公式为：
某项考核所得学分=某项考试的百分制实得分x该项考试的最低通过学分－60（百分制考试最低通过分数线）
考核项目按优、良、可、差四级进行评定。

　　五、考核要求
　　1．医院培训主管部门、有关职能科室和专家组成的院、科两级住院医师考核领导小组，负责各项考试、考核工作。
　　2．住院医师必须参加由医院和省卫生厅统一安排的公共必修课， 专业必修课，选修课和专业外语考试， 成绩合格者可取得规定学分。
　　3．第一阶段考核通过后方可进入第二阶段培训。
　　4．各科室随时将考试、考核成绩及参加培训情况填入上述《唐山工人医院临床住院医师培训考核记录手册》。培训主管部门每年将纬告综合考评结果填入上述《考核手册》，全部培训结束后，将《考核手册》纳入本人技术档案。
　　5．完成培训任务的住院医师综合考核工作应于每年8月底以前结束。

　　六、考核与资格聘任
　　（一）凡）政治思想、职业道德考核评为"可〃以上等级，临床实践时间、专业技能、专业理论考试等取得最低通过学分和取得专业外语考试合格通过者，方可填写《河北省临床住院医师培训合格证书登记表》，由省卫生厅审批准颁发临床住院医师培训合格证书。
　　（二）培训合格证书作为晋升主治医师的必备条件。
　　下列情况之一者应延长其培训时间或凋整其工作岗位：
　　1．政治思想或医德考核评定为〃差〃者；
　　2．有责任事故或二级以上技术事故；
　　3．参加规范化培训期间病、事假超过规定时同；
　　4．专业理论、临床工作能力， 公共必修课等任何一项考试未达到最低通过学分或考核未达到合格者；
　　5．外语考试未通过；
　　6．综合考核未通过。
　　（三）凡在住院医规范化培训中表现优秀者，优先申请在职临床硕士。

　　七．加分条件
　　1．在整体医疗、救死扶伤方面有突出事迹。
　　2． 专业理论、英语考试成绩优秀，成绩优秀者各加2学分。
　　3． 专业译文、论著在核心期刊上发表，各加2学分。

　　八 附则
　　1．本标准自公布之日起执行，
　　2．本标准由科教部负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　唐山工人医院科教部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九九年八月十日